Favorire l'occupazione giovanile

IL NUOVO APPRENDISTATO PIANO PER L'OCCUPABILITA' DEI GIOVANI

Il progetto prevede investimenti per facilitare il passaggio dalla scuola al lavoro, rilanciare l’istruzione professionale ed il contratto di apprendistato, rivalutare le esperienze di lavoro durante lo studio, ripensare il ruolo della formazione universitaria, aprire i dottorati di ricerca al sistema produttivo ed al mercato del lavoro.

LIBERALIZZAZIONE DEL COLLOCAMENTO

Il governo ha liberalizzato il collocamento, aprendolo anche a soggetti privati e anche a università, comuni, patronati, gestori di siti internet che svolgano questa attività senza fini di lucro. Ciò favorisce la nascita di una capillare rete di servizi, maggiore trasparenza del mercatodel lavoro, una più adeguata circolazione delle informazioni sulla domanda e sulla offerta di lavoro e una loro disponibilità immediata.

IL NUOVO APPRENDISTATO

Parifica e rende omogenee le varie discipline regionali con l’obiettivo di realizzare più formazione possibile direttamente in azienda.

Apprendistato per la qualifica professionale

• Età minima: 15 anni.
• Sarà possibile assolvere l’ultimo anno di obbligo scolastico.
• Riguarda tutti i settori di attività.
• Durata non superiore ai tre anni.

Apprendistato professionalizzante

• Età: tra i 18 ed i 29 anni.
• Può essere utilizzato anche nel pubblico impiego.
• Durata massima tre anni.
• 120 ore di formazione.

Apprendistato di alta formazione e ricerca

• Età: tra i 18 ed i 29 anni applicabile anche per il praticantato per professioni ordinistiche.
  

Agevolazioni

• Possibile portare in deduzione ai fini Irap le spese per i lavoratori assunti come apprendisti.
• Possibile assumere, come apprendisti, anche i lavoratori in mobilità.

STRETTA SULL’ABUSO DEI TIROCINI

Il ricorso delle aziende a queste forme di impiego è cresciuto esponenzialmente in questi anni (+25% nel 2010 rispetto al 2009) spesso
accompagnandosi con veri e propri abusi ai danni dei giovani. Invece i tirocini devono essere stabiliti presso le imprese sulla base di un progetto concordato con il giovane e comunicato al centro per l'impiego. Il governo ha avviato una rete di controlli ed evitare che le imprese considerino i tirocinanti semplicemente come manodopera a basso costo ma al contrario come una risorsa sulla quale investire.

PER I GIOVANI CHE SI METTONO IN PROPRIO
 

1. Per i primi 5 anni di attività, tasse al 5% per le nuove imprese aperte da under 35.
2. Aperti 20 sportelli nelle università italiane per aiutare i ragazzi che vogliono avviare una impresa: www.giovaneimpresa.it
3. “Fondo mecenati”: pubblico e privato assieme per finanziare imprese giovanili attive nella cultura, musica, cinema, teatro, arte, desgin.

IL PROGETTO “EXCELSIOR”

Per favorire l'allineamento tra domanda e offerta di lavoro il progetto monitora la richiesta delle professionalità del mercato del lavoro nel breve e medio periodo e le rende disponibili ogni tre mesi. La diffusione di queste informazioni punta a fare in modo che i giovani possano orientare al meglio il percorso di studi.

[01 settembre 2011]